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Chargé de développement grands comptes - CDI - Thiais (94)
 
Mission : Véritable leader de la restauration collective, le groupe DUPONT RESTAURATION est une entreprise familiale qui ne cesse de faire progresser ses salariés, depuis maintenant plus de 50 ans. Chaque jour, sur l’ensemble du territoire national, des Femmes et des Hommes passionnés par leur métier travaillent dans le but de fournir des prestations de qualité en transformant des produits qui ont été sélectionnés avec soin. Le groupe DUPONT RESTAURATION s’est développé de façon considérable depuis sa création, et a su garder un même objectif : celui de satisfaire ses clients en restaurant au mieux ses convives et tout cela grâce au respect d’un mot d’ordre : la qualité. Bien manger est un sujet au cœur des préoccupations actuelles, jamais dépassé et dans lequel nous pouvons sans cesse nous renouveler. Si vous aussi vous souhaitez rejoindre un groupe en plein essor pour qui l’humain et la qualité des prestations sont des valeurs essentielles, venez nous rejoindre ! Votre mission : Vous participez à la forte croissance de l’entreprise en conquérant de nouveaux marchés pour nos activités de service de restauration dans les secteurs du privé et du public (santé, scolaire, entreprise…). Vous prospectez directement auprès des grands comptes, c’est-à-dire auprès de structures multi-sites en France avec un organise de décision centralisé. Vous définissez le besoin de nos futurs partenaires et construisez l’offre adaptée. Vous mettez en forme, présentez et défendez vos propositions. Vous êtes en veille sur les nouvelles tendances de la profession et l’évolution des attentes du marché. Zone de prospection : France entière – poste basé à Thiais (94) Rémunération attractive fixe sur 13 mois (à déterminer selon profil) + variable, véhicule et avantages groupe. Le niveau de rémunération sera fixé en fonction du degré d’expertise candidat.
 
Profil : Vous êtes diplômé et expérimenté de la fonction commerciale en prestation de services B to B, si possible en restauration de collectivités. Vous êtes tenace, persévérant, à l’écoute de vos interlocuteurs et fin négociateur. Vous aimez travailler en mode projet. Vous connaissez le tissu économique régional et vous maîtrisez le Pack Office. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail.
 
 

 
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0 - 3 ans
3 -7 ans
8 ans et plus
Reconnaissance taux d'invalidité * :
Oui Non
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