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Chargé de recrutement - CDI - Thiais (94)
 
Mission : En relation avec la Direction des Ressources Humaines du siège, vous accompagnez les managers du Groupe dans leurs recrutements et le suivi de l’évolution professionnelle de leurs équipes. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Assistance au recrutement : de la mise en ligne des offres à l'intégration, le développement des relations avec les lycées, écoles et universités, la promotion de l'entreprise et ses métiers sur les Forums emploi… - Optimisation et gestion des besoins temporaires de personnel: Recenser et anticiper le plus possible les besoins temporaires et les disponibilités en interne, si besoin activer la procédure de recours à l’intérim, assurer les contrats et la facturation… - Réaliser le suivi des entretiens professionnels : Veiller à la planification et à la réalisation effective par les Chefs de secteur, assurer l’archivage et le retour au siège, tirer profit de potentielles évolutions… - Assister à la bonne mise en œuvre des plans de formation et actions d’insertion professionnelle - Assurer l’assistance de la Direction régionale Ile de France Déplacement ponctuel en IDF
 
Profil : De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du contact, votre sens de l’écoute et votre discrétion. Vous possédez une excellente capacité d’analyse, de synthèse de rédaction et de résolution des problèmes. Organisé(e) et rigoureux (se), vous savez conduire des projets et êtes force de proposition. Vous faites preuve de conviction et de diplomatie. Cette offre s’adresse à la fois aux femmes et aux hommes. A compétences égales, un profil TH ou Sénior sera bienvenu.
 
 

 
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Expérience dans la fonction * :
0 - 3 ans
3 -7 ans
8 ans et plus
Reconnaissance taux d'invalidité * :
Oui Non
Pièces à joindre à votre candidature (en .pdf, .doc, .rtf ou .odt) :
CV * :
Lettre de motivation :

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