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Chargé de Développement repas livrés - Alternance - Boves (80)
 
Mission : Véritable leader de la restauration collective, le groupe DUPONT RESTAURATION est une entreprise familiale qui ne cesse de faire progresser ses salariés, depuis maintenant plus de 50 ans. Chaque jour, sur l’ensemble du territoire national, des Femmes et des Hommes passionnés par leur métier travaillent dans le but de fournir des prestations de qualité en transformant des produits qui ont été sélectionnés avec soin. Le groupe DUPONT RESTAURATION s’est développé de façon considérable depuis sa création, et a su garder un même objectif : celui de satisfaire ses clients en restaurant au mieux ses convives et tout cela grâce au respect d’un mot d’ordre : la qualité. Bien manger est un sujet au cœur des préoccupations actuelles, jamais dépassé et dans lequel nous pouvons sans cesse nous renouveler. Si vous aussi vous souhaitez rejoindre un groupe en plein essor pour qui l’humain et la qualité des prestations sont des valeurs essentielles, venez nous rejoindre ! Votre mission : Vous participez à la forte croissance de l’entreprise en conquérant de nouveaux marchés pour nos activités de service de restauration dans le domaine du repas livrés au départ d’une de nos cuisines centrales. Vous prospectez directement auprès des collectivités. Vous définissez le besoin de nos futurs partenaires et construisez l’offre adaptée. Vous mettez en forme, présentez et défendez vos propositions. Vous êtes en veille sur les nouvelles tendances de la profession et l’évolution des attentes du marché. Zone de prospection : Picardie, poste basé à Boves (80)
 
Profil : Vous suivez une formation supérieure de niveau BAC +3 minimum dans le domaine du commerce. Vous êtes tenace, persévérant, à l’écoute de vos interlocuteurs et fin négociateur. Vous aimez travailler en mode projet. Vous connaissez le tissu économique régional et vous maîtrisez le Pack Office. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
 
 

 
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3 -7 ans
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