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Juriste Social - CDD - Libercourt (62)
 
Dans le cadre d’un remplacement congés maternité, en étroite collaboration avec le DRH, vous accompagnez nos opérationnels en répondant à leurs questions et problématiques en droit social. Vous validez les aspects juridiques des contrats de travail et de leurs avenants. Vous managez les procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail. Vous assurez le suivi des contentieux sociaux en relation avec nos avocats. Vous intervenez dans le cadre de la gestion des relations avec les partenaires sociaux. A ce titre, vous préparez les dossiers en vue des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CE, DP, CHSCT, DS) et êtes amené à y participer. Votre périmètre d’intervention : multi sociétés, 2400 salariés. Poste à pourvoir du 1e Avril au 15 septembre 2019
 
Titulaire d’un Master en Droit Social, vous avez une expérience (1 à 3 ans) en entreprise, cabinet d’avocat ou organisation professionnelle. Vous êtes en veille et avez à cœur d’être constamment à jour de vos connaissances en Droit Social. Vous êtes rigoureux, possédez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de solides aptitudes rédactionnelles. Vous avez un bon relationnel, le sens du service, de l’écoute et savez convaincre. Vous aimez travailler en autonomie, sur plusieurs dossiers à la fois et prendre des initiatives. Votre maîtrise du Pack Office vous rend parfaitement autonome sur le secrétariat juridique. La connaissance particulière du domaine « santé au travail » sera appréciée. Cette offre s’adresse à la fois aux femmes et aux hommes. A compétences égales, un profil TH ou Sénior sera bienvenu.
 
 

 
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3 -7 ans
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