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Chargé de Développement - CDI - Centre - Val de loire
 
Restauval, filière du Groupe Dupont Restauration, est un acteur incontournable de la restauration collective dans la région Grand Ouest. Fort de 180 restaurants gérés depuis la Normandie jusqu'à Bordeaux et de 500 collaborateurs, le goût, la qualité, le plaisir et la régionalité constituent des valeurs chères héritées de notre culture gastronomique française au service de la restauration collective. Vous partagez ces valeurs ? Rejoignez-nous ! Votre mission : Rattaché au directeur régional des ventes, vous participez à la forte croissance de l’entreprise en conquérant de nouveaux marchés pour nos activités de service de restauration au sein de divers secteurs du privé et du public (Entreprise, Scolaire, Santé /Médico-social). Véritable acteur de l’image de l’entreprise, vous concevez et formalisez la stratégie commerciale en développant l’activité, définissant le besoin de nos futurs partenaires et construisant une offre adaptée. Quotidiennement, vous mettez en forme, présentez et défendez vos propositions après une analyse complète du besoin, de la culture et des attentes du client. Vous êtes régulièrement en veille sur les nouvelles tendances de la profession et l’évolution des attentes du marché. Poste à pourvoir de suite – CDI - Temps plein – Secteur géographique 41/45/28/36/18 - Rémunération en fonction du profil et de l’expertise (30-40k€ FIXE + variable) x 13 mois + avantages groupe
 
Votre profil : Diplômé(e) et expérimenté(e) de la fonction commerciale en prestation de services B to B, vous disposez d’une première expérience en restauration. Votre ténacité, votre expertise et votre sens de l’écoute font de vous un/une véritable négociateur(trice). Vous vous reconnaissez ? Vous aimez travailler en mode projet ? Alors postulez ! De plus, votre connaissance du tissu économique régional et votre maîtrise du pack office sont de réels atouts. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail.
 
 

 
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0 - 3 ans
3 -7 ans
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Oui Non
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